Kontraknya Bilang Perawat 8 Jam Sehari. Stiker Visanya Bilang Pembantu Rumah Tangga

Seorang lulusan keperawatan dari Iloilo menandatangani kontrak caregiver dua tahun di kantor agen perekrut di Ermita. Di kertasnya tertulis: shift 8 jam di rumah sakit swasta di Riyadh, gaji SAR 2.000 per bulan, satu hari libur seminggu, makan dan tempat tinggal ditanggung. Dia mendarat di King Khalid International. Yang menjemput di kedatangan justru sebuah keluarga beranggotakan sembilan orang. Stiker visa di paspornya tertulis khadima, pekerja rumah tangga.

Ini modus penggantian kontrak, dan sudah bertahun-tahun berjalan lewat agen-agen perekrut di Manila. Department of Migrant Workers (DMW) punya mekanisme pengaduan. Yang mereka nggak punya: cara menarik seorang pekerja keluar dari rumah majikan di Arab Saudi begitu transfer sponsor kafala sudah diteken.

Dua kontrak, satu penerbangan

Cara kerjanya nggak rumit. Sebuah agen berlisensi memegang order kerja untuk caregiver atau asisten tenaga kesehatan. Pelamar menandatangani kontrak itu di depan petugas DMW. Di suatu titik antara pemeriksaan medis dan orientasi pra-keberangkatan, kontrak kedua disusun dalam bahasa Arab dengan kategori majikan yang berbeda. Kementerian tenaga kerja Saudi memproses yang kedua. Dokumen versi Filipina tetap tersimpan di lemari arsip di Mandaluyong.

Saat si pekerja sadar bahwa pekerjaannya bukan seperti yang dia teken, dia sudah di Jeddah, paspornya sudah di brankas majikan, dan visa keluarnya dikendalikan oleh rumah tangga yang membayar biaya perekrutannya.

Tenaga kesehatan jadi sasaran paling gampang

Perawat dan caregiver asal Filipina adalah kedok paling mulus buat pertukaran ini. Mereka terlihat meyakinkan di poster perekrutan. Kredensial mereka membenarkan biaya penempatan yang lebih tinggi. Keluarga di Teluk yang bayar mahal untuk tenaga rumah tangga dapat orang yang sekaligus bisa memberikan obat ke orang tua yang sudah sepuh, mengawasi PR anak, dan membersihkan dapur. Keluarga itu dapat perawat dengan harga pembantu.

Majikan Saudi sebenarnya nggak melanggar hukum setempat saat melakukan ini. Pekerja rumah tangga berada di luar undang-undang ketenagakerjaan kerajaan. Staf rumah sakit ada di dalamnya. Menukar kategori si pekerja saat masuk negara langsung mencabut semua perlindungan yang dijanjikan kontrak Manila, termasuk hari libur, batas jam lembur, dan hak menyimpan paspornya sendiri.

Apa yang sebenarnya bisa dilakukan DMW

DMW bisa menangguhkan izin sebuah agen. Rata-rata itu dilakukan beberapa kali dalam setahun. Agennya buka lagi dengan nama perusahaan saudari dalam hitungan bulan. Para pekerja yang terjebak di rumah-rumah tangga Saudi nggak termasuk dalam urusan dokumen itu. Kasus mereka mangkrak di tangan petugas POLO di Riyadh dan Jeddah, yang menangani ribuan panggilan darurat dengan jumlah staf yang muat dalam satu ruangan.

Repatriasi mengharuskan majikan melepaskan si pekerja. Pelepasan biasanya butuh pembayaran, yang dibingkai sebagai penggantian biaya perekrutan yang sudah dibayar majikan ke agen Saudi. Ujung-ujungnya yang menanggung ya si pekerja sendiri, keluarganya di Cabanatuan atau Tagum, atau LSM yang terhubung dengan gereja.

Yang dilakukan para pekerja sementara ini

Caregiver yang mau berangkat memotret setiap halaman kontrak Manila mereka sebelum terbang. Mereka menyimpan nomor lisensi DMW milik agen di tiga tempat berbeda. Mereka gabung ke grup Facebook privat yang dikelola para mantan pekerja yang bisa menyebutkan nama-nama keluarga yang pernah melakukan modus ini. Ada juga yang minta kontrak versi Arab sejak awal, lalu langsung keluar dari ruang briefing begitu agennya menolak.

Semua ini nggak menghentikan pertukaran di imigrasi Jeddah. Ini cuma berarti ada seseorang di Filipina yang punya screenshot saat telepon minta tolong datang jam 2 pagi. Kontraknya diteken di Manila. Pekerjaannya di rumah orang asing. Tiket pesawat pulangnya sebesar apa pun yang majikan putuskan.