Sudah Lulus Sertifikat TESDA, Masih Harus Bayar Lagi Biar Diterima Kerja

Kursus las yang ditawarkan ke lulusan SMA di Cavite datang dengan bisikan halus: selesaikan kursusnya, pabrik lokal lagi butuh orang. Pelatihannya dijalankan TESDA. Di ujungnya ada sertifikat nasional menunggu. Perusahaan yang nyaris menjanjikan posisi itu melepas semua orang menuju gerbang kedua.

Gerbang kedua itu ada ongkosnya. Perusahaan cuma menerima tukang las yang lolos penilaian asesor internal mereka sendiri, dan penilaian internal itu minta bayaran, uang yang sudah ludes dipakai lulusan buat ikut kursus tadi.

Sertifikat dari negara, sertifikat yang dibaca di lantai pabrik

National Certificate dari TESDA harusnya jadi bukti. Artinya si peserta sudah memenuhi standar kompetensi, lulus ujian praktik, dan pegang dokumen yang bisa dicek oleh perusahaan mana pun. Buat banyak lulusan K-12 yang diarahkan ke jalur teknik-vokasi, kertas itulah seluruh alasan mereka ambil jalan memutar ini.

Lalu lantai pabrik baca dokumen yang beda. Cap internal pabrik ditaruh di atas sertifikat nasional, dan cap itulah yang menentukan diterima atau nggak. Sertifikat TESDA cuma ngantar sampai ke ruang wawancara. Sertifikat internal yang bikin kamu bisa absen masuk kerja.

Jadi lulusan bayar dua kali. Pertama buat pelatihan sejalan pemerintah yang dibingkai sebagai jalan menuju kerja. Kedua buat penilaian swasta yang ternyata jalan yang sebenarnya. Keterampilan lasnya sama persis di kedua sisi ongkos itu. Yang berubah cuma berkasnya, dan cuma berkas kedua yang laku.

Jalur ini dijual sebagai jalan pintas, bukan labirin

Janji di balik teknik-vokasi dalam K-12 cukup sederhana buat diulang di rapat orang tua murid. Selesaikan SMA dengan spesialisasi, kantongi sertifikat, langsung kerja. Nggak perlu kuliah empat tahun, nggak perlu uang kuliah yang terus membengkak, ada gaji di ujungnya.

Cavite punya cukup banyak pabrik buat bikin janji itu terdengar nyata. Kawasan industri, fabrikasi logam, kebutuhan stabil akan tukang las yang bisa lolos bend test. Para lulusan melakukan hal yang masuk akal: daftar kursus yang disebut langsung oleh perusahaan yang katanya merekrut.

Yang nggak disebut di brosur: perusahaan bisa menghormati sertifikat nasional atau mengabaikannya begitu saja. Nggak ada yang memaksa perusahaan merekrut berdasarkan standar negara kalau mereka lebih suka penjaga gerbang sendiri, lengkap dengan kasirnya sendiri.

Buat anak 18 tahun yang baru lulus SMA, ongkos kedua itu bukan sekadar formalitas. Itu setara ongkos transportasi dan makan seminggu, dibayar sebelum sepeser pun masuk, buat pekerjaan yang katanya sudah menanti.

Para tukang las ini bisa bikin jalur las yang rapi. Asesor TESDA sudah bilang begitu, di atas dokumen bersegel. Perusahaan tetap maunya cap sendiri, ongkos sendiri, dan keputusan akhir soal apakah sertifikat negara berarti apa-apa di gerbang.