Absensi Lima Hari, Tapi Uang Parkir dan Makan Malam Nggak Pernah Masuk Slip Gaji
Perusahaan di KL menyuruh semua orang balik ke kantor penuh, lalu ongkos parkir dan makan malam wajib itu dibebankan ke karyawan junior.
Emailnya masuk ke inbox dengan nada seolah kamu lagi dikasih kebaikan. Mulai kuartal ini, semua staf wajib ngantor lima hari seminggu, katanya karena kolaborasi cuma bisa terjadi kalau tatap muka. Terus kartu akses parkir dibagikan, dan RM12 per hari langsung raib dari gaji yang bahkan udah kalah duluan sama uang sewa kamar.
Coba hitung sendiri, karena HR jelas nggak mau melakukannya untukmu. Dua puluh hari kerja dikali RM12 jadi RM240 sebulan, langsung dipotong dari gaji junior yang di Klang Valley cuma berkisar RM2.800. Itu hampir sepersepuluh gaji bersih, habis buat privilese berdiri di lift parkiran jam 8:45 pagi.
Makan malam yang nggak bisa kamu tolak
Terus ada acara bonding. Makan malam tim yang jatuh di Kamis malam setelah jam pulang, di grup chat ditulis "opsional", tapi wajib dalam segala hal yang penting. Yang datang diperhatikan. Yang absen diingat, dan yang ngingat itu ya lead yang sama yang bakal tanda tangan konfirmasi kamu di ujung masa probation.
Manajer senior tinggal reimburse porsinya. Di suatu titik dalam alur penggantian biaya, patungannya malah nyangkut ke junior yang pesannya paling sedikit dan nggak minum apa-apa. RM60 buat makan yang cuma kamu duduki karena pulang cepat bakal dibaca sebagai nggak kompak. Itu seperlima hari kerja, lenyap demi sepiring makanan yang kamu nggak mau.
Kehadiran yang dijual sebagai budaya kantor
Katanya ngantor bikin kepercayaan dan mentorship tumbuh. Yang tumbuh sebenarnya biaya bulanan tetap yang nggak pernah muncul di offer letter. Sewa dekat stasiun lebih mahal, jadi kamu tinggal lebih jauh. Lebih jauh artinya nyetir. Nyetir artinya parkir. Aturan lima hari itu diam-diam mengasumsikan kamu sanggup menanggung semuanya.
Hukum ketenagakerjaan di Malaysia mengatur upah dan jam kerja. Tapi nggak ada satu kata pun soal siapa yang bayar slot parkir yang perusahaan wajibkan kamu isi, atau makan malam yang "sangat dianjurkan" untuk kamu hadiri. Di celah-celah itulah biayanya bersembunyi.
Orang-orang yang meneken kebijakan absensi ini besar di zaman parkiran kantor masih gratis dan bos yang bayarin minum. Mereka mendaur ulang ritual itu, lalu menurunkan tagihannya satu lantai ke bawah. Mentorship-nya mengalir satu arah. Tagihannya juga.
Coba baca slip gajimu sambil buka offer letter-mu. Gaji pokoknya memang sesuai yang kamu terima. Tapi ongkos transportasi, kartu parkir, makan malam tiap Kamis, nggak satu pun ada di kontrak yang kamu tanda tangani. Kamu bayar sendiri untuk datang ke pekerjaan yang sejak awal udah setuju bayar kamu karena datang.
